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　　一般情況下公司繳納所占比例較高，個(gè)人繳納比較少。另外，各地政策不同其繳納比例也有差異。下面社保個(gè)人與公司的繳納比例僅供參考：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)——單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的21%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)——單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員——每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納,職工按照繳費(fèi)工資的1%繳納，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝灰员締挝宦毠だU費(fèi)基數(shù)之和的8%繳納，職工個(gè)人以本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6%繳納。

　　工傷保險(xiǎn)：實(shí)行差別費(fèi)率，一類行業(yè)為用人單位職工繳費(fèi)工資的0.5%，二類行業(yè)為1%，三類行業(yè)為2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　生育保險(xiǎn)：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

　　因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>