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　　用人單位應(yīng)該履行哪些社會保險義務(wù)?

　　用人單位是指招用勞動者進行有組織的勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。根據(jù)《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)該履行的社會保險義務(wù)可歸納為四個方面：

　　(1)申請辦理社會保險登記的義務(wù)。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

　　(2)申報和繳納社會保險費的義務(wù)。用人單位應(yīng)當按月在規(guī)定期限內(nèi)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報;用人單位應(yīng)當持社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的繳費通知單在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。用人單位發(fā)生職工增減變化、繳費基數(shù)變化、社會保險登記信息變化等情形時，應(yīng)當按照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的時間和手續(xù)，自行向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行申報;用人單位應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，無法定事由不得緩繳、減免。

　　(3)代扣代繳職工社會保險費的義務(wù)。職工個人按規(guī)定應(yīng)當繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險費，由所在用人單位代扣代繳。用人單位不得以任何理由拒絕履行代扣代繳義務(wù)，也不得截留挪用代扣代繳的職工社會保險費。

　　(4)向職工告知繳納社會保險費明細的義務(wù)。用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，接受職工的監(jiān)督。

　　用人單位享有哪些社會保險權(quán)利?

　　根據(jù)《社會保險法》第四條第一款、第七十四條第四款、第八十條第一款、第八十三條第一款和第二款規(guī)定，用人單位在辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費后，享有以下權(quán)利：

　　(1)有權(quán)免費查詢、核對其繳費記錄。

　　(2)有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

　　(3)用人單位代表可以參加社會保險監(jiān)督委員會，對社會保險工作提出意見和建議，實施社會監(jiān)督。

　　(4)對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　此外，根據(jù)《社會保險法》第八十二條第一款規(guī)定，用人單位還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

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