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眾所周知，無(wú)論是企業(yè)所得稅籌劃還是個(gè)人所得稅籌劃，在進(jìn)行的時(shí)候都需要對(duì)信息有很好的了解。這是因?yàn)橐?guī)劃方法的選擇和規(guī)劃方案的制定都需要基于這些信息。那么關(guān)于個(gè)人所得稅籌劃我們應(yīng)該了解些什么呢？

1、個(gè)人所得稅籌劃的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)人所得稅關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益。做好個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃，可以幫助納稅人減輕稅負(fù)，維護(hù)員工利益。同時(shí)，也可以最大限度地提高工薪階層和高收入者的經(jīng)濟(jì)效益，在此過(guò)程中，還可以幫助納稅人有效規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。因此，符合條件的個(gè)人所得稅納稅人有必要采用合理合法的籌劃手段進(jìn)行稅收籌劃，從而達(dá)到減稅、節(jié)稅的目的。

2.個(gè)人所得稅納稅籌劃應(yīng)注意的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅籌劃有注意事項(xiàng)，主要包括:個(gè)人所得稅籌劃要建立在合理合法的基礎(chǔ)上；個(gè)稅籌劃允許在真實(shí)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上“再造”，但不允許人為“涂改”或任意“捏造”，否則會(huì)觸及法律“紅線”。個(gè)人稅收籌劃必須充分了解稅收政策的具體適用條件和條件，以確保節(jié)稅政策的合法合規(guī)適用。

3.個(gè)人所得稅稅收籌劃的常用方法。在稅務(wù)籌劃期間，個(gè)人經(jīng)常使用的手段和方法如下:在工資方面，盡量平均支付，以便適用于較低水平的稅率。比如集中發(fā)放的季度獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)可以和月薪平分，稅率的臨界計(jì)算要做好，盡量減少稅負(fù)。在企業(yè)福利方面，通過(guò)與公司達(dá)成協(xié)議，將工資薪金的發(fā)放方式改為公益+基本工資，這樣就可以在各檔次稅率不變的情況下，通過(guò)降低應(yīng)納稅所得額來(lái)適用較低的稅率。在住房公積金方面，員工也可以和公司協(xié)商，在政策允許的范圍內(nèi)多交公積金，也可以補(bǔ)交公積金。此外，除了公積金，個(gè)人還可以通過(guò)購(gòu)買政府債券、教育儲(chǔ)蓄、商業(yè)健康保險(xiǎn)等方式避稅。

為了保證個(gè)人所得稅稅收籌劃的成功，除了上述信息之外，還需要了解現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策信息，這也是為了保證個(gè)人所得稅稅收籌劃的合理合法性。