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HR知道一個(gè)有組織的合伙人應(yīng)該由組織給你買社保；

如果沒有組織，也可以作為靈活員工購(gòu)買社保。

是的，你沒有弄錯(cuò)。個(gè)人也可以買社保！

你覺得自己刷新了社保必須由單位主體繳納的認(rèn)知了嗎？

我知道有人又會(huì)問:個(gè)人社保和公司社保有什么區(qū)別？

公司能允許員工買保險(xiǎn)然后給員工補(bǔ)貼嗎？

別擔(dān)心，聽千百惠·邊肖一個(gè)一個(gè)地告訴你。

一般來說，我們習(xí)慣把公司繳納的社保稱為員工社保，而個(gè)人繳納的社保根據(jù)參保身份的不同又可以分為靈活就業(yè)社保和居民社保。

單位購(gòu)買社保和個(gè)人購(gòu)買社保的區(qū)別

不同的定義

職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)、東坑鎮(zhèn)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位和職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供最基本的社會(huì)保障。為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保障，對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和城鎮(zhèn)化具有多方面的作用，有效保障了靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。

其利潤(rùn)將來仍退給投保人

職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱“深圳五險(xiǎn)公司”。

靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

支付基礎(chǔ)

單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為:上一年度職工平均工資(月社會(huì)高水平的300%，按300%繳納；低于社會(huì)水平60%的，按60%繳納)。也就是說，它與員工自身的平均工資掛鉤。

個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)固定在高、中、低三個(gè)等級(jí)，供個(gè)人選擇，三個(gè)等級(jí)的繳費(fèi)基數(shù)在社會(huì)等級(jí)的60%到300%之間。

付款金額

單位繳納的社會(huì)保障養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位占大頭。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納。

我將承擔(dān)個(gè)人社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的所有費(fèi)用。

戶籍限制

單位無論本地還是外地都可以繳納社保，只要是全職工作。

繳納社保的個(gè)人必須是本地人，其他地方只有員工才能參加社保。

公司補(bǔ)貼員工購(gòu)買社保可靠嗎？

當(dāng)然不靠譜！

首先，從區(qū)別可以看出，沒有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)(有些地區(qū)沒有失業(yè)保險(xiǎn))可供個(gè)人購(gòu)買保險(xiǎn)。除了變相降低員工福利，一旦發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)不能報(bào)，女員工生育費(fèi)用不能報(bào)銷！

關(guān)鍵是，這是非法的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，但試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)享有一切勞動(dòng)權(quán)利，這些權(quán)利還包括參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，無論是否處于試用期，用人單位都要依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)。

試用期開始，單位需要為員工繳納保險(xiǎn)。