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勞務(wù)派遣許可證是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞務(wù)輸出單位。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政許可。下面小編就給大家講解一下哪些企業(yè)需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證。有什么要求？

需要辦理勞務(wù)派遣許可證的企業(yè):

1、為農(nóng)民工登記檔案，保留身份，為企業(yè)代管員工檔案。

2.代辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和靈活就業(yè)人員，如養(yǎng)老(機(jī)關(guān)、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險(xiǎn)和住房公積金。

3.指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，代理勞動(dòng)合同鑒證。

4.為高校畢業(yè)生、退役軍人、職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生和靈活就業(yè)人員提供檔案保管和集體戶口結(jié)算管理。

5、根據(jù)用人單位要求，推薦或招聘高校畢業(yè)生及各類人才。

6、分批開展本地和跨省勞務(wù)用工。

7.開展勞動(dòng)力市場人力資源網(wǎng)上中介服務(wù)。

8.收集、整理和發(fā)布勞動(dòng)力供求信息。

9.根據(jù)單位要求提供各類勞動(dòng)人事代理服務(wù)。

辦理勞務(wù)派遣許可證要求:

1.注冊(cè)資本不低于200萬元人民幣。

2.有固定的經(jīng)營場所和與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的設(shè)施。

3.有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

無勞務(wù)派遣許可證的民事責(zé)任！

【/s2/】無效合同【/S2/】( 1)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同無效，故認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣公司必須取得許可證，方可在深圳、廣州注冊(cè)公司。一般認(rèn)為，未取得派遣證書的派遣行為通常被認(rèn)為是違法的強(qiáng)制性禁止行為。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十七條的規(guī)定，用人單位訂立的無效合同給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

因此，派遣公司無證與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)視為無效，給勞動(dòng)者造成損害的，派遣公司還應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，臨沂、珠海的勞動(dòng)者視為與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

(2)無許可證，勞務(wù)派遣合同無效。根據(jù)《合同法》第五十二條關(guān)于合同無效原因的規(guī)定，無證派遣是違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，從一開始就會(huì)導(dǎo)致勞務(wù)派遣公司與用人單位之間的勞務(wù)派遣合同無效。

用人單位在簽訂協(xié)議時(shí)未注意資質(zhì)審查的，也將根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)部分責(zé)任。

無勞務(wù)派遣證的刑事責(zé)任！

賠償和罰款

從事無證調(diào)度的企業(yè)可能因違反法律、行政法規(guī)而承擔(dān)行政責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位或者用人單位違反本法勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按每人5000元至10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；用人單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局第19號(hào)令，從事勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司必須依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)《勞務(wù)派遣行政許可》，方可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。未經(jīng)許可經(jīng)營相關(guān)業(yè)務(wù)的公司將被依法處以1萬至5萬的罰款。

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