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一般來說，股東在分紅時，通常會繳納非常高的稅。為了保證利益最大化，有必要組織稅務籌劃。那么企業(yè)股東分紅的稅務籌劃應該如何做呢？

“老王是廣州某公司在職自然人股東。年末，老王粲獲得稅前分紅20萬元，因為“分紅”的現(xiàn)金由公司在企業(yè)所得稅后支付，按25%的企業(yè)所得稅稅率扣繳，股東分紅按20%扣繳。

企業(yè)需先繳納企業(yè)所得稅:20萬* 25% = 5萬元；

企業(yè)代扣代繳稅款:15萬* 20% = 3萬元；

老王其實拿到了:20-5-3萬= 12萬。"

規(guī)劃方案:

增值稅:20萬/(1+3%)* 3% = 5825元；附加稅:5825*5%=291元；企業(yè)所得稅:無需繳納；個人生產(chǎn)經(jīng)營收入:20萬/(1+3%) * 10% * 5% = 971元；現(xiàn)有稅收優(yōu)惠政策，可退增值稅:5825*12%=699元。

老王終于如愿以償:200000-5825-291-971+699=193612元，老王粲省下高達73612元的稅金。

隨著稅收法律制度的不斷完善，稅收征管手段越來越先進，稅收透明化的時代已經(jīng)到來，財稅風險與日俱增。企業(yè)經(jīng)營者和高收入人群應提前做好納稅籌劃，增加企業(yè)利潤和個人收入。

為了保證稅務籌劃的成功，需要做的事情很多，包括:對籌劃相關信息的了解、籌劃方法的選擇、稅務籌劃方案的制定、籌劃人員的選擇和安排、籌劃細節(jié)的處理等。如果能做好這幾個方面，一方面可以保證規(guī)劃的順利和成功，同時也有助于實現(xiàn)規(guī)劃成果，提高效率。

對于企業(yè)來說，在遵守國家稅收法律法規(guī)的前提下，還可以采取一些合理的稅收籌劃方法和措施，幫助員工減輕稅負。這樣既能保證策劃的成功，又能有效提升員工的積極性。