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天津審計公司:離任審計內容|流程|職能介紹。
發(fā)布時間 : 2021-10-14 10:30:15
在企業(yè)經營過程中，如遇企業(yè)法定代表人或重要管理干部離任，通常需要進行離任審計，對這些人員在整個任職期間所承擔的經濟責任的履行情況進行考核、核實和評價，同時為組織人事部門正確、科學地考核、任用干部提供重要、具體的依據。本文中，天津審計公司將詳細闡述離任審計的內容、流程和作用。
1.離任審計的內容。
一般來說，離任審計的內容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)管理中的地位及其職責。一般來說，企業(yè)法定代表人任職期間應履行的職責主要包括三個方面:財務責任、管理責任和法律責任。因此，離任審計的內容也由這三部分組成。
2.離職審計流程。
目前企業(yè)在開展離任審計時，一般會尋求第三方審計公司委托其服務。因此，流程基本如下:
(1)企業(yè)選擇確定第三方審計公司，告知其審計服務需求，協(xié)商具體事宜；
(2)審計公司評估企業(yè)的審計風險。評估通過的，雙方簽訂具體的審計服務協(xié)議；
(三)企業(yè)應按要求提供背景材料，準備離任審計所需材料；
(4)審計公司成立審計工作組，深入了解企業(yè)材料；
(5)在審計進行前(通常是前三天)，出具審計通知書；
(6)審核員進場推動離任審核工作的實施，并將審核中發(fā)現的問題記錄形成審核底稿；
(7)組織審核文件，形成初步審核意見；
(八)與企業(yè)相關負責人交換審計意見；
(9)出具正式的離任審計報告。
3、離任審計的作用。
通常情況下，企業(yè)在開展離任審計中的作用有以下三個方面:
(1)有利于加強對干部的監(jiān)督管理，正確評價和任用干部，同時也有利于干部更好地履行職責，防止短期行為；
(2)有助于揭露和懲治腐敗分子，規(guī)范干部行為，促進領導干部自律，增強紀律意識，促進黨風廉政建設；
(3)可以核實“家庭背景”，客觀公正地認定前者和后者的經營業(yè)績，更便于工作交接，保持工作連續(xù)性。
以上是天津審計公司對離任審計內容、流程、職能的具體說明。目前，如果企業(yè)有開展離任審計的意愿，就有必要重點關注本文介紹的內容。此外，如果企業(yè)對開展離任審計還有其他疑問，也可以向專業(yè)的天津審計公司尋求權威解答！
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